Formateur en Prévention des risques liés à l'activité physique (Fo.PRAP) - 84h minimum (non consécutives)

La formation de formateur en prévention des risques liés à l’activité physique (prap) permet de former des salariés capables d'animer une formation-action à la prévention des risques liés à l'activité physique dans leur entreprise et d’informer et sensibiliser les différents acteurs. Quelques repères pour devenir formateur prap et actualiser ses compétences.

A qui est destinée cette formation ?

Cette formation est ouverte à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique et désireux de devenir formateur prap. Elle s’adresse donc à des salariés d’entreprises ou des formateurs d’organismes de formation Elle nécessite cependant d’acquérir au préalable des compétences de bases en prévention.

Par ailleurs, le dirigeant de la structure doit préalablement avoir participé à la journée de formation « Assurer les conditions de réussite d’une formation-action prap en entreprise ou en établissement », organisée par les CARSAT (voir CARSAT de votre région) ou les organismes de formation habilités niveau 2 (voir liste).

2 formations sont proposées pour former :

• des salariés des secteurs industrie, BTP et commerce et activités de bureau (formateur prap IBC),
• des salariés du secteur sanitaire et médico-social (formateur prap 2S).

Quels sont les objectifs de cette formation ?

Cette formation donne les compétences et la reconnaissance pour former :

• au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs acteurs prap,
• dans le cadre de son organisme de formation, des salariés d’entreprises clientes. Depuis le 1er janvier 2011, le formateur prap d’un organisme de formation ne peut exercer son activité que dans le cadre d’un organisme habilité à dispenser des formations d’acteurs prap.

Elle porte sur 3 volets de compétences :

• stratégique en vue d’accompagner l’établissement dans un projet de formation-action prap ;
• techniques pour observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place ;
• pédagogiques (capacité à transmettre à des salariés les compétences de l’acteur prap).

Le développement de cette formation doit permettre de former à terme un plus grand nombre de salariés.

Qu’obtient le salarié avec cette formation ?

A l’issue de cette formation, la validation des compétences du futur formateur PRAP lui permet de devenir formateur prap certifié (IBC ou 2S) par le réseau Assurance maladie risques professionnels / INRS.

Le certificat de formateur prap est valable au niveau national pour une durée de 36 mois. Il est délivré par ce même réseau. Ce certificat peut être délivré aux personnels qui déploient ces formations pour des élèves et des apprentis.

Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…). Ces dispositions sont formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation à la prévention des risques liés à l’activité physique.

Comment se passe cette formation ?

Au préalable, le salarié qui souhaite devenir formateur prap doit avoir validé des compétences de base en prévention des risques professionnels par :

• une autoformation en ligne sur le site de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels », (@01001)
• ou une formation en face à face dispensée par le réseau régional des CARSAT, CRAM ou CGSS « Obtenir des compétences de base en prévention ».

La durée de la formation dépend de la filière de formation choisie :

• 70 heures pour la formation formateur prap IBC (secteurs industrie, BTP, commerce et activités de bureau),
• 84 heures pour la formation formateur prap 2S (secteur sanitaire et social).

Ces heures sont réparties sur 3 semaines non consécutives, avec un travail en intersession réalisé dans une entreprise du secteur concerné.

Le coût d’une formation de formateur prap assurée par des organismes de formation est laissé à l’appréciation des organismes en question. Il peut être pris en charge dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue.

Comment maintenir et actualiser ses compétences ?

Le maintien et l'actualisation des compétences des formateurs prap est nécessaire tous les 36 mois. Ce recyclage est organisé sur une durée de 21 heures, où les compétences du formateur sont de nouveau évaluées.