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Titre de Dirigeant(e) d’une Société de Sécurité Privée (D2SP) - Niveau 6 (anciennement niveau II)

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Florian DAMNEE
 Florian DAMNEE
(@fdamnee)
Membre Admin
Inscription: Il y a 3 ans
Posts: 40
Début du sujet 29/02/2020 3:43  

Pourquoi avoir créé ce titre ?

Le Dirigeant d’un organisme de formation en sécurité est un gestionnaire de petite ou moyenne entreprise. Il exerce seul ses fonctions de dirigeant. Il dispose des compétences nécessaires à l’accomplissement de ses missions et à l’obtention des l’agrément obligatoire relatif aux formations dispensées.

 

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :

 

 344p : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (organisation, gestion)

Date d’échéance de l’enregistrement : 17-04-2023
 
 

Objectif :

Cette formation a pour but d’obtenir les compétences et savoir-faire pour diriger et gérer une société de Sécurité Privée.

 

Durée de la formation : 244h minimum (hors temps d'examen)

 
Activités visées :

Les dirigeants des entreprises de sécurité et des organismes de formation à la sécurité, exerçant des activités dans la surveillance, le gardiennage, le transport de fonds et la protection physique des personnes et de vidéo-protection . Ils doivent disposer d’une qualification conforme et reconnue par le Code de la Sécurité Intérieure et ses textes règlementaires.
Le dirigeant d’une société est avant tout le seul responsable physique de la responsabilité morale, pénale
Ses missions sont:
Bloc 1 : Application de la législation sur la prévention, la sécurité et l’assistance a personnes
Bloc 2 : Gestion humaine et management
Bloc 3 : Gestion commerciale
Bloc 4 : Gestion administrative et comptable

Compétences attestées :

Capacités attestées :
- Administrer la gestion d’une société de sécurité privée,
- Faire appliquer les règles déontologiques et les réglementations liées à la profession,
- Recruter, diriger et manager ses employés,
- Gérer les aspects logistiques et financiers relatifs aux formations dispensées,
- Gérer l’administratif, le commercial et les dossiers d’appels d’offres,
- Gérer le suivi des documents comptables nécessaire à l’expert-comptable,
- Assurer la réalisation des plannings et l’organisation générale du travail de ses employés.

 

N° et intitulé du blocListe de compétencesModalités d'évaluation
   
RNCP30401BC01

 

Application de la législation sur la prévention, la sécurité et l’assistance à personnes

Compétences attestées :
- Maitriser les textes réglementaires et législatifs encadrant sa profession, notamment en comptabilité, fiscalité, management et recrutement.
 Modalités d’évaluation :
Questionnaire à Réponses Ouvertes et Courtes par écrit: 105 min
Temps de présentation : 105 minutes
Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité

 
RNCP30401BC02

 

Gestion humaine et management

Compétences attestées :
- Gérer un recrutement,
- Etablir la planification de ses agents,
- Assurer le contrôle qualité de ses agents,
- Animer en une réunion,
- Prévenir et gérer un conflit dans l’entreprise,
- Gérer une crise et reconnaitre une menace terroriste.
Modalités d’évaluation :
Mise en place d’une situation professionnelle
Critères d’évaluation observés par le jury :
Temps de préparation : 10 minutes
Temps de l’évaluation : 20 minutes
Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité

 
RNCP30401BC03

 

Gestion commerciale

Compétences attestées :
- Réaliser des études de marchés,
- Définir des objectifs commerciaux à atteindre,
- Développer et rechercher de nouveaux contrats,
- Mettre en avant sa société,
- Répondre par écrit à un appel d’offre.
Modalités d’évaluation :
Création de documents en Travaux Pratiques
Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité

 
RNCP30401BC04

 

Gestion administrative et comptable

Compétences attestées :
- Etablir un règlement intérieur,
- Rédiger un cahier de consignes,
- Mettre en place et présider le CHSCT,
- Mettre en place un plan de prévention,
- Maitriser les aspects d’ordres administratifs, comptables et fiscaux,
- Réaliser un bilan prévisionnel,
- Mettre en place une certification qualité.
Modalités d’évaluation :
Entretien oral devant le Jury
Temps de préparation : 10 minutes
Temps de présentation : 10 à 20 minutes
Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité

 

 

Secteurs d’activités :

Toute entreprise de sécurité privée régie par le Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure, ses décrets d’applications et ses arrêtés.

Type d'emplois accessibles :

Gérant, Dirigeant, Responsable d’agence, Directeur d’agence, Responsable d’exploitation d’une société dans tout secteur d’activité lié à la sécurité privée telle que : « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage ».

Code(s) ROME :
  • K2503 - Sécurité et surveillance privées
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise

 

Lien vers l'organisme certificateur

Lien vers la fiche de France Compétences

Ce message a été modifié Il y a 3 ans 2 fois par Florian DAMNEE

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